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「あんた、それくらい普通でしょ?」3年目の私を見下した先輩→他部署で通用しないローカルルールに気づいた

「あんた、それくらい普通でしょ?」3年目の私を見下した先輩→他部署で通用しないローカルルールに気づいた

「普通」という言葉が飛び交う職場

入社して3年目のことだ。直属の先輩が何かにつけて、私を見下すようにこう言った。

「あんた、それくらい普通でしょ?」

書類の整理の仕方、メールの書き出し、打ち合わせの席順。どれも「普通こうだよね」「常識的に考えたら当たり前じゃない?」と、まるで世間のルールを代弁しているかのような言い方で私に伝えてくる。語気は穏やかなのに、その言葉は妙に重かった。

最初のうちは「そういうものなのかな」と素直に受け止めていた。

でも、先輩が指す「普通」が職場によって、人によってまるで違うということに、少しずつ気づきはじめた。

別のチームの先輩は「メールはシンプルが一番、形式ばらなくていい」と言う。以前いた部署では「席順に特にルールはない、来た順で座ればいい」が当たり前だった。同期の友人に聞いても「そんな細かいこと、うちは特に決まってないよ」という返事ばかりだった。

(これって、先輩の中の普通なんじゃないのかな……)

そう感じるたびに、釈然としない気持ちがじわりと広がった。

でも、面と向かって指摘する勇気はなかった。先輩には悪気がないのもわかっていたから、余計に言葉が出てこなかった。

私なりの「答え」にたどり着いた日

ある日、後輩の子がミスをして先輩に呼ばれた。「当たり前のことができていない」と繰り返す先輩の言葉を横で聞きながら、私はそっと後輩のデスクに付箋を残した。

「うちのチームのやり方、最初は分かりにくいよね。困ったら声かけて」

後輩は少し表情をゆるめて、小さく頷いてくれた。

横で先輩はまだ「普通こうでしょ」と繰り返していた。

その夜、帰り道に考えた。「普通」「常識」「当たり前」という言葉は、使う人の数だけ意味が違う。

自分の中の基準が、誰かの基準と同じとは限らない。それを「世間一般」として押しつけてしまうと、受け取る側は黙って従うか、モヤモヤを抱えるしかなくなる。

先輩が悪意を持っていたとは思わない。

ただ、自分の「普通」が唯一の正解だとは気づいていなかっただけなのかもしれない。それは、気づかないうちに誰もがやってしまうことでもある。

それからは、後輩に何かを伝えるときに「うちのチームでは」という言葉を意識して添えるようにした。「私はこうしているけど、どう思う?」と聞ける余白を残すようにした。

答えは出ないまま今もモヤモヤは続いている。それでも、自分が誰かに同じ言葉を向けないように、と心がけることが私なりの答えになった気がしている。

※GLAMが独自に実施したアンケートで集めた、30代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています

※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。

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日々の暮らしや選択を通して生まれる気持ちの変化に目を向け、人生を自分らしく整えていくヒントを届ける編集部チームです。仕事や人間関係、暮らしの質、価値観の揺らぎ。さまざまなテーマを横断しながら、今の自分にとって心地よい選択とは何かを考え、無理のない距離感で情報を発信しています。ときには短編小説の力も借りながら、日常にそっと寄り添い、気持ちを軽くするようなライフスタイルコンテンツをお届けします。

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