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「あの子、ほんと使えなくてさ」陰で私の悪口を吹聴していた上司。だが、身に覚えのない理由に思わず絶句

あの子ほんと使えなくてさ陰で私の悪口を吹聴していた上司だが身に覚えのない理由に思わず絶句

いつもにこにこ、頼れる先輩だと思っていた

入社して半年が経った頃、直属ではないある上司のことが気になっていた。

廊下ですれ違えば必ず声をかけてくれて、困ったときに相談すると丁寧に答えてくれる。ミーティングでも意見を出しやすい雰囲気を作ってくれる人だった。

「あの上司、本当に話しやすいよね」

同期の間でもそんな声が出るくらいで、私は「職場にああいう人がいてよかった」と思っていた。

仕事で迷ったときに声をかけられる先輩がいると、それだけで気持ちが楽になる。

席が離れているぶん業務上の接点は少なかったが、すれ違いざまに交わす短い会話が積み重なって、私は勝手に親しくしてもらっていると感じていた。

だから、次に起きたことが信じられなかった。

身に覚えのない理由で、評価を下げられていた

あるとき、直属の上司から個別に声をかけられた。

「最近、どうですか。仕事の調子は」という切り出しから始まり、少し間があって、こう続いた。

「あなたの評価について、別の上司から意見が入っているんだけど、気にしていることがあれば話してほしくて」

その瞬間、頭が真っ白になった。

聞けば、いつも笑顔で接してくれていたあの上司が、私への評価を下げるような発言をしていたという。

「あの子、ほんと使えなくてさ」

そんな言葉で、別の上司やリーダー陣にこぼしていたらしい。

理由は、ミーティングに遅れて入ってきても無言だ、という内容だった。

「ミーティングに遅れて入っても無言だって」

まったく身に覚えがなかった。遅刻したことはないし、万一遅れたとしても無言で入るような真似はしない。そもそも対象のミーティングがどの場を指しているのかすら分からなかった。

直属の上司は「あくまで参考意見として受け取っています」と言ってくれた。でも、それで気持ちが収まるものでもなかった。

廊下での笑顔が思い返された。あの会話は何だったのか。親しくしてもらっていると感じていた時間は何だったのか。人は見かけによらないとはいうけれど、こんな形で思い知るとは思っていなかった。

「上司はあくまで上司」と切り分けて付き合うべきだったのかもしれない。それが分かっていても、信じていた分だけモヤモヤが胸に残り続けた。

※GLAMが独自に実施したアンケートで集めた、20代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています

※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。

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日々の暮らしや選択を通して生まれる気持ちの変化に目を向け、人生を自分らしく整えていくヒントを届ける編集部チームです。仕事や人間関係、暮らしの質、価値観の揺らぎ。さまざまなテーマを横断しながら、今の自分にとって心地よい選択とは何かを考え、無理のない距離感で情報を発信しています。ときには短編小説の力も借りながら、日常にそっと寄り添い、気持ちを軽くするようなライフスタイルコンテンツをお届けします。

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