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「研修もないのに業務を押し付けるの?」入社初日から無理難題を積み上げた上司→役職者に問題行動が露見した結末

「研修もないのに業務を押し付けるの?」入社初日から無理難題を積み上げた上司→役職者に問題行動が露見した結末

研修もなく、いきなり投げ込まれた日々

入社してすぐのことだった。

新卒1年目で右も左もわからないまま配属されると、直属の上司からいきなり業務を投げてこられた。

「これやっておいて」「明日までにまとめて」。やり方を教えてもらえる時間も、先輩に確認できる余裕もなかった。

業務の流れを覚えるための研修は用意されなかった。

「研修もないのに業務を押し付けるの?」

そう心の中で叫びながら、とにかく手を動かし続けた。

わからないことはその場で調べ、ミスをすれば叱られ、翌朝また新しい仕事を積まれた。

そういう日々がずっと続いた。

昼休みもまともに取れない日があった。

定時に帰ったことはほとんどなかった。それでも「入りたての自分が文句を言える立場じゃない」と言い聞かせて、気持ちに蓋をし続けた。

体は動いていたけれど、頭は少しずつ限界に近づいていた。

先輩に相談したこともあったが、「最初はみんなそうだよ」と言われた。

それが本当のことなのかどうかも、当時はわからなかった。

誰かに助けを求める言葉が見つからないまま、日々が過ぎていった。

疲弊していたけれど、それが当たり前なのかと思い込もうとしていた。「新人だから」「まだ慣れていないから」「もう少し経てば楽になる」と自分に言い聞かせながら、なんとかこなし続けた。

上の役職者が気づいた日

転機は、しばらく経ってからやってきた。

その上司の問題のある行動が、上の役職者の目に留まったのだ。

詳細は明かされなかったが、業務の割り振り方やその指示の出し方が不適切だったことが、複数の場面で確認されたらしかった。私だけでなく、他のメンバーへの対応にも問題があったようだった。

まもなく、その上司は退職することになった。

知らせを聞いたとき、まず頭の中が静かになった気がした。あの頃の自分がどれだけ消耗していたか、辞めると聞いてはじめてきちんと実感した。

重い荷物をずっと背負い続けていたのが、ようやく下ろせた気がした。

あの時間は戻らないし、消えもしない。でも理不尽が正当に見直されたという事実だけで、十分すぎるくらいスカッとした。誰かがちゃんと見ていてくれていたんだと思えた、それだけで救われた気がした。

※GLAMが独自に実施したアンケートで集めた、20代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています

※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。

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日々の暮らしや選択を通して生まれる気持ちの変化に目を向け、人生を自分らしく整えていくヒントを届ける編集部チームです。仕事や人間関係、暮らしの質、価値観の揺らぎ。さまざまなテーマを横断しながら、今の自分にとって心地よい選択とは何かを考え、無理のない距離感で情報を発信しています。ときには短編小説の力も借りながら、日常にそっと寄り添い、気持ちを軽くするようなライフスタイルコンテンツをお届けします。

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