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「ちょっとトイレ」と言って15分帰ってこない社員。だが、日々の業務をしながら言えなかった本音とは

規則正しい離席のリズム
前職のオフィスで、同じ部署に総合職の正社員がいた。
その人の行動には、一定のリズムがあった。
席に着いてから大体45分ほど経つと、席を立ってトイレに向かう。
戻ってくるのはおよそ15分後。それが1日中、繰り返される。
午前中に3回、午後にも3回程度。数えようとしたわけではないが、気づけば自然と把握するようになっていた。
離席のたびに、本人は軽く一言だけ告げた。
「ちょっとトイレ」
毎回同じ短いフレーズだった。
最初は体の具合でも悪いのかと思い、上司に確認したことがある。
返ってきた答えは、特に持病などはないということだった。
ならばなぜ、とも思ったが、そこまで追及できる立場でもなかった。
(じゃあ、あの15分は何をしているんだろう)
心の中で首を傾けながら、自分の仕事を続けた。指摘できる立場ではない。
黙って画面に向かった。それが唯一の選択肢だった。
電話が鳴り続ける時間
問題になっていったのは、電話対応だった。
「また消えた」
そう思った矢先に電話が鳴る。
代理で出るのはいつも私だった。契約社員という立場で、正社員の席に入ってくる電話まで引き受けることになっていく。
1本対応し終えても、また次の電話が来る。
自分の作業に集中できない時間が、1日の中で確実に積み上がっていった。
集中が途切れるたびに、やり直しにも時間がかかった。
他の同僚が対応することもあるにはあった。
ただ席の配置やタイミングの問題か、結果として私が受ける割合が増えていった。
それに対して、特に何か言われるわけでも、評価されるわけでもなかった。
誰かに申し訳なさそうにするわけでもない。それがかえって、じわじわと胸に積もった。
割り切れない気持ち
雇用形態が違う以上、給料に差があるのは分かっている。最初から理解していた。
ただ実際に働きながら、向こうが頻繁に席を外している分だけ、こちらに電話が集まっていくという構図が続くと、腑に落ちない気持ちが少しずつ積み重なっていった。
頑張れば評価されるわけでもない。それを訴えられる場所もない。仕組みの問題だとは分かっていても、その不公平感は薄れなかった。
その職場は別の事情で退職した。今は特に引きずっているわけではない。
相手に悪意があったわけでもなく、制度の問題だと分かってはいる。ただふとした瞬間に、あの45分ごとの離席と、鳴り続ける電話の音が思い出される。何かが積もっていたあの日々の、静かな残像として。
※GLAMが独自に実施したアンケートで集めた、30代・男性読者様の体験談をもとに記事化しています
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
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日々の暮らしや選択を通して生まれる気持ちの変化に目を向け、人生を自分らしく整えていくヒントを届ける編集部チームです。仕事や人間関係、暮らしの質、価値観の揺らぎ。さまざまなテーマを横断しながら、今の自分にとって心地よい選択とは何かを考え、無理のない距離感で情報を発信しています。ときには短編小説の力も借りながら、日常にそっと寄り添い、気持ちを軽くするようなライフスタイルコンテンツをお届けします。
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