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「小1の壁で転職して、年収は上がった！」働き方を変えた30代男性、エージェントを使わずに探した条件とは
GLAMでは読者のみなさまに「子どもの小学校入学に合わせて働き方をどう変えたか」についてアンケートを実施しています。今回ご紹介するのは、大阪府の30代男性から寄せられた回答です。働き方を変えた結果、年収は下がるどころか上がったとのことでした。
■ 投稿者プロフィール
・30代・男性／大阪府／会社員
・お子さん2人／入学直前に決断
・年収：400〜500万円 → 700万円以上
転勤の可能性と、調整しづらい勤務時間
まず気になるのは、何が問題だったのかという点です。
回答によると、お子さんの小学校入学を控え、これまで以上に家庭との両立が必要になると感じたそうです。
ところが以前の職場には2つの制約がありました。将来的に転勤の可能性があること。そして勤務時間の調整がしづらいこと。長く安心して働ける環境を探したいと考えるようになったといいます。
給与ではなく、4つの条件で絞った
探し方は自分で動く形でした。
転職サイトと企業の採用ページを使い、転勤がなくフレックスタイム制度を利用できる会社を中心に探したそうです。転職エージェントは利用していないとのこと。資格取得もせず、これまでの経験を活かせる仕事に絞ったといいます。
確認したのは給与だけではありませんでした。勤務地、勤務時間、年間休日、子どもの送迎に対応できるか。面接でも働き方について質問し、家庭と仕事を両立できると判断した会社に決めたと書かれていました。
不安だったのは、仕事内容や人間関係が大きく変わること。条件が良くなっても新しい職場でうまくやっていけるのか迷ったそうです。
転勤の心配がなくなった
気になるのは、いまどう変わったかです。
いちばん大きいのは、転勤の心配がなくなったことだそうです。生活の拠点を変えずに長く働ける安心感が得られたと書かれていました。
フレックスタイム制度があることで、学校行事や送迎に合わせて勤務時間を調整しやすくなったとのこと。仕事を続けながら家族との時間も確保しやすくなったそうです。
ご家族からは「勤務時間を調整できるなら、子どもの予定にも対応しやすくなるね」と言われたといいます。
※本記事は、GLAMが実施したアンケートにお寄せいただいた投稿エピソードをもとに、編集部が構成したものです。個人が特定されないよう、氏名や詳しい住所などは伏せています。
※記事の内容は投稿者ご本人の記憶と主観にもとづくものであり、GLAMがその正確性を保証するものではありません。
※GLAMは、記事中の方法や選択を推奨するものではありません。実施される場合は、ご自身の判断と責任でお願いいたします。
※本記事は、特定の企業・業種・転職方法を推奨するものではありません。転職の結果や待遇には個人差があり、同様の結果を保証するものではありません。
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
GLAM Lifestyle Editorial
編集部
日々の暮らしや選択を通して生まれる気持ちの変化に目を向け、人生を自分らしく整えていくヒントを届ける編集部チームです。仕事や人間関係、暮らしの質、価値観の揺らぎ。さまざまなテーマを横断しながら、今の自分にとって心地よい選択とは何かを考え、無理のない距離感で情報を発信しています。ときには短編小説の力も借りながら、日常にそっと寄り添い、気持ちを軽くするようなライフスタイルコンテンツをお届けします。
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