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「君の報告はちゃんと届いてるよ」毎日アピールを続けた私→昇格発表で同期と後輩の名前が呼ばれた瞬間に残った気持ち

3人で2枠を争う昇格レース
昇格が遅いことで有名な部署に、もう何年も腰を据えていた。
同じフロアの同期も、半年前に他部署から配属されてきた後輩も、全員が同じ昇格枠を見上げて働いている。
その年、ようやく昇格枠が2つ動くと聞いた。
候補は私と、入社年次が同じ同期、そして別部署から来た後輩の3人。3人で2枠を争う形になった。落ちるのは1人だけという構図だ。
「報告書、確認したよ。今期もよく動いてくれてるね」
直属の部長は、私が朝のうちに机へ持っていった改善報告書をめくりながら、軽くうなずいた。表情も声も、いつもと変わらない。
私は他の二人より明らかにアピールしていた。週次の業務報告に加えて、現場で見つけた改善点や数字の推移を、月に何度も部長へ直接届ける。
会議でも真っ先に発言した。残業して翌日の進捗メモを整えてから帰る日も、珍しくなかった。
「君の報告はちゃんと届いてるよ」
そう言ってもらえるたび、頑張りが通じている手応えを感じていた。同期は黙々とタスクをこなすだけのタイプで、後輩は外回りでフロアにいる時間が短い。
アピール量で勝負できる相手のはずだった。
呼ばれなかった私の名前
昇格発表の日、会議室には3人とも呼ばれた。
部長が紙を広げ、二人の名前を読み上げる。同期と、後輩。私の名前は、最後まで出てこなかった。
頭の中が、すっと冷たくなった。
後日、本社の知人がランチの席でぽつりと教えてくれた。同期はアピールこそしないが、上司受けがよくて以前から評価が高かったらしい。後輩は元いた部署から「なぜまだ昇格させないのか」という圧力があり、今期で枠を空ける必要があったという。
つまり、上司の中で枠は最初から決まっていた。私の毎日の報告は、ただ受け取られて、引き出しに積まれていただけだったのだ。
(じゃあ、あの「届いてるよ」って何だったんですか)
声に出せない問いが、胸の奥でぐるぐる回った。怒鳴り込むほどの裏切りでもなく、でも納得もできない。中途半端な感情だけが、夜になっても消えなかった。努力すれば報われるには、運も席も必要なのだと突きつけられた気分だった。
翌週から、私は報告書の量を半分に減らした。それでも誰も何も言わなかったし、部長の机の上の書類の山は変わらず積み上がっている。元から見られていなかったのだ、と気づいてしまった。それが何よりの答えだった気がして、今もモヤモヤを抱えたまま、同じ部署で同じ机に座り続けている。
※GLAMが独自に実施したアンケートで集めた、30代・男性読者様の体験談をもとに記事化しています
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
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