Share
「卒園式なら仕方ない」とシフトの休みを同僚に譲った。だが、同僚の続く自分勝手すぎる言い分に思わず絶句
「卒園式なら仕方ない」とシフトの休みを同僚に譲った。だが、同僚の続く自分勝手すぎる言い分に思わず絶句
楽しみにしていた連休希望。そこに立ち塞がったのは…
忙しい3月を乗り切るため、私は密かにシフト表の2日間をマークしていました。
「ここでお休みをもらって、しっかりリフレッシュしよう」
そうやって計画を練る時間は、日々忙しく働く中でのささやかな癒やしだったのです。
しかし、横から急に伸びてきた声に現実に引き戻されました。
「あーっ！そこ、私も休み希望出そうと思ってたところ！」
声の主は、最近週3日の時短勤務になった同僚でした。
3歳になるお子さんがいる彼女は、子どもの急な発熱などで当日欠勤になることが多く、その度に私たち周囲が業務の穴埋めをしています。
「お互い様」と割り切ってはいるものの、現場の負担は決して軽くありません。
そんな彼女が、私がピンポイントで狙っていた2日間に、堂々と希望を被せてきたのです。
「あら、奇遇ですね。でも私、どうしてもその2日間でお休みを取りたくて……」
私がそう牽制すると、彼女は引くどころか強く主張してきました。
「ええーっ、困るなぁ。私だってそこはどうしても外せないの。1日は子どもの卒園式が入ってるし」
「卒園式」という一生に一度の大切な行事を出されてしまっては、独身の私が「それでも休みたい」と食い下がるわけにはいきません。
「あ……それなら仕方ないですね。卒園式の日は、私が別の日に変更しますよ」
「わあ、ホントに！？ ごめんね、すごく助かるー！」
満面の笑みを浮かべる彼女。ここまでは、職場でよくある「譲り合い」のはずでした。
譲り合いの精神は「片道切符」？
「それじゃあ、もう1日の方は私が希望通り休ませてもらってもいいですか？ 私も予定を入れたかったので」
当然のようにそう提案した私に対し、彼女の態度は急変しました。明らかに渋い顔をして、首を横に振ったのです。
「ええー……でもさぁ、私だってその日休む気満々だったんだけど」
「……そちらも、何か特別なご予定があるんですか？」
「んー、溜まった家事とか？週3日しか働いてないとはいえ、休める時にガッツリ休んどかないと、私の息抜きする時間がなくなっちゃうじゃない？ ね、お願い！」
耳を疑いました。飛び出してきたのは、あまりにも身勝手な理由だったからです。
「片方を譲ってもらったのだから、もう片方は相手に譲る」という最低限の気遣いは、彼女の中には存在しなかったようです。
結局お互いに譲らず、話し合いは平行線のまま。
普段から彼女の急な欠勤を文句も言わずにフォローしているのに、こちらの配慮を「もらうのが当たり前」という態度を取られ、私の胸の中には黒いモヤモヤが渦巻いています。
職場の仲間を助け合うのは大切なことです。しかし、それに胡座をかかれてしまうと、どうしても納得がいきません。
春の足音とは裏腹に、心に冷たいすきま風が吹いたシフト調整の出来事でした。
※GLAMが独自に実施したアンケートで集めた、20代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
GLAM Lifestyle Editorial
編集部
日々の暮らしや選択を通して生まれる気持ちの変化に目を向け、人生を自分らしく整えていくヒントを届ける編集部チームです。仕事や人間関係、暮らしの質、価値観の揺らぎ。さまざまなテーマを横断しながら、今の自分にとって心地よい選択とは何かを考え、無理のない距離感で情報を発信しています。ときには短編小説の力も借りながら、日常にそっと寄り添い、気持ちを軽くするようなライフスタイルコンテンツをお届けします。
Gallery
SHARE !
この記事をシェアする
Follow us !
GLAM公式SNSをフォローする
Feature
特集記事
