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「指示通りに動いてくれてありがとう」プロジェクト受注当日に同行してきた直属の課長→帰りの車で放った言葉に募る不信感

半年かけて一人で仕上げた案件
地方で小さく数店舗を展開する歯科医院の業務支援、その案件は私のところに転がり込んできた。
規模は決して大きくない。社内では地味な扱いの仕事でした。
原案の整理から始まり、現場の動線調査、運用ヒアリング、システム設計の骨組みまで、私は半年近くを一人で組み立て続けた。
資料の数字も、画面遷移のラフも、見積りの根拠も、夜のオフィスで黙々と詰めていきました。
院長との打ち合わせも、毎回一人で出向いていた。
先方の事務長や受付スタッフの顔と名前も、私のほうがよほど詳しく覚えていたはずです。
直属の課長はその間、別の大型案件にかかりきりで、進捗報告のときに「ああ、よろしく」と頷くだけ。
指示らしい指示は一度もなかった。
受注決定の連絡が先方から入ったのは、ある火曜日の午前のことです。
私は契約書の確認のため、その週末に院長を訪ねる段取りを整えていました。
契約の場で起きた静かな横入り
当日の朝、課長が突然、自分のデスクから声をかけてきた。
「同行するから、車を出してくれ」
聞いていない話に少し戸惑ったが、上司が同席するのは形式上ありえない話ではない。
私は黙って助手席を空けました。
院長室に通され、契約書を広げる段階になると、課長が静かに前へ出た。
挨拶も、進行も、最後の握手も、すべて課長がさらっていく。
私は資料の脇で、頷くだけの人間になっていました。
院長が「いつも担当してくださって助かっております」と私に向かって言いかけた瞬間も、課長がさっと話題を引き取り、契約後の運用体制の話へとつなげていった。流れるようでした。
帰り道、車内で課長は満足げに笑った。
「指示通りに動いてくれてありがとう」
逆だ、と喉まで出かかった。
半年、誰の指示もなく組み上げてきたのは私のほうです。
けれど、その言葉を返す場面はもう過ぎていました。
翌週の社内報告でも、課長は「自分が見ていた案件」として淡々と話した。
誰も、その背景にあった半年の積み重ねを尋ねてはきません。
50年以上を会社で過ごしてくると、こういう瞬間がどう転ぶかは、なんとなく分かるものです。
声を上げて引き戻せば、たぶん面倒な空気だけが残る。黙っていれば、手柄は静かにあちらの引き出しに収まる。
結局、何も言わずに私は次の仕事に手をつけました。ただ、頂点だけを摘み取られたあの感触は、残っているのです。
組織への信頼は、こういう小さな積み重ねで少しずつすり減っていくのだと、最近よく思います。
怒鳴るほどでも辞めるほどでもない、ちょうど胸に小さく沈むくらいのモヤモヤが。
※GLAMが独自に実施したアンケートで集めた、50代・男性読者様の体験談をもとに記事化しています
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
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日々の暮らしや選択を通して生まれる気持ちの変化に目を向け、人生を自分らしく整えていくヒントを届ける編集部チームです。仕事や人間関係、暮らしの質、価値観の揺らぎ。さまざまなテーマを横断しながら、今の自分にとって心地よい選択とは何かを考え、無理のない距離感で情報を発信しています。ときには短編小説の力も借りながら、日常にそっと寄り添い、気持ちを軽くするようなライフスタイルコンテンツをお届けします。
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