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【法改正】給与＋年金が６５万円まで年金カットなしに！２０２６年４月から制度が大きく変わった『在職老齢年金』で得をする人のパターン
INDEX
「定年後も現役並みに稼ぐと年金が減らされる」というこれまでの常識が、２０２６年４月に大きく変わったのをご存知でしょうか。
支給停止のラインが従来の５０万円から６５万円へと引き上げられたことで、これからは働き方を見直すシニア世代もいるかもしれません。
今回は、この見直しによって恩恵を受けやすい人のパターンを解説します。
【変革】支給停止ラインが「６５万円」に！何がどう変わったのか
２０２６年４月から、給与と厚生年金の合計に対する支給停止のラインが「５０万円」から「６５万円」へと大幅に緩和されました。
これまでは「年金が減らされるくらいなら、勤務時間を減らして給料をセーブしよう」と、あえてブレーキを踏んでいた人もいたのではないでしょうか。
新しい基準のもとでは、給与明細を見たときの「せっかく頑張ったのに年金が削られている」という切ない思いを味わう場面が、今後はぐっと減る傾向にあります。
【恩恵】今回のルール見直しで「ガツンと得をする人」の共通パターン
今回の引き上げで特に恩恵を受けやすいのが、定年後もフルタイムに近い形で働く人や、高い専門スキルを持って現役並みに稼ぐ人です。
例えば、月給４０万円に加えて年金を受け取るといった働き方も、これまでよりセーブせずに実現しやすくなります。
自分のキャリアや経験がそのまま正当な報酬として手元に残る喜びを実感しやすく、働くモチベーションにつながる人も増えそうです。
【注意】上限が上がっても油断禁物？手取りを減らさないための盲点
ただし、基準が６５万円に上がったからといって、手放しで稼ぎすぎるのには少し注意が必要かもしれません。
額面の金額が増えれば増えるほど、毎月の給与から天引きされる社会保険料や、所得税・住民税といった税金の負担もそれに比例して重くなる傾向があります。
そのため、「上限までまだ余裕があるから」と限界まで働き詰めたものの、労力の割に手取り額が思ったより伸びないという盲点に突き当たるケースもあるかもしれません。
目先の額面だけでなく、実質的な手取りのバランスを意識しておくのが賢明とされています。
参考：厚生労働省「在職老齢年金制度の見直しについて」
まとめ：新基準の「６５万円」を賢く活かして理想のセカンドライフを
在職老齢年金の引き上げは、働くシニアの選択肢を大きく広げる嬉しい変化と言えそうです。
これからは「５０万円の壁」を気にしすぎる必要はなく、ご自身のライフスタイルに合わせてより柔軟にキャリアを築ける場面が増えるかもしれません。
体力的にもお財布的にも、自分にとって一番満足度の高い「働き方と収入のバランス」をぜひ模索してみてください。
GLAM Lifestyle Editorial
編集部
日々の暮らしや選択を通して生まれる気持ちの変化に目を向け、人生を自分らしく整えていくヒントを届ける編集部チームです。仕事や人間関係、暮らしの質、価値観の揺らぎ。さまざまなテーマを横断しながら、今の自分にとって心地よい選択とは何かを考え、無理のない距離感で情報を発信しています。ときには短編小説の力も借りながら、日常にそっと寄り添い、気持ちを軽くするようなライフスタイルコンテンツをお届けします。
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