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「責任取れるのか！」業務効率化の提案に激怒した上司。数日後、会社の掲示板に貼られていた紙を見た結果
「責任取れるのか！」業務効率化の提案に激怒した上司。数日後、会社の掲示板に貼られていた紙を見た結果
会議での提案が引き金に。頭ごなしに否定する上司
日々の業務は、少しでも無駄を省いてスムーズに進めたいものですよね。
先日、部署内で「業務効率化」をテーマにしたミーティングが開かれたときのことです。
私は以前から改善できると思っていたポイントがあり、思い切って発言しました。
「業務の待機時間が発生した際、その隙間を使って前倒しで清掃を進める運用にしてはいかがでしょうか？」
決められた清掃の時間をただ待つより、空き時間を有効活用した方が全体の生産性が上がると考えたゆえの提案でした。
周囲の同僚たちも頷き、感触は悪くないように見えました。しかし次の瞬間、直属の上司が顔を真っ赤にして立ち上がり、フロアに響き渡る声で怒鳴りつけてきたのです。
「おい、清掃のスケジュールは幹部会議で厳密に決定されているんだぞ！」
「あ…はい」
「指定された時間外に勝手な行動をして、万が一問題が起きたらどうするんだ！お前、責任取れるのか！？」
ただのアイデア出しの場だったはずなのに、尋常ではない怒り方でした。
私は突然のことに言葉を失ってしまいました。
（えっ……効率化の提案をしただけなのに、なんでそこまで激怒されないといけないの？）
建設的な意見を頭ごなしに叩き潰され、まるで反逆者扱い。その日一日、私の心には理不尽に対する真っ黒なモヤモヤが渦巻いていました。
まさかの大逆転！掲示板の張り紙と上層部のファインプレー
理不尽な出来事から数日が経った朝。
出社すると、共有掲示板の前に人だかりができていました。そこには「清掃業務の柔軟な対応について」という見慣れない通達が貼り出されていたのです。
（なんだろう、これ……）
私が不思議そうに見つめていると、仲の良い同僚がそっと肩を叩き、耳打ちしてきました。
「ちょっと聞いた？例の清掃の件で、部長たちがうちの上司をガッツリ問い詰めたみたいよ」
「えっ、どういうこと？」
「『臨機応変にやらない理由がわからない。非効率にも程がある！』って、かなりきつく雷が落ちたらしいわよ」
詳しく話を聞くと、どうやらあのミーティングの議事録が上層部の目に留まったようです。
私の提案内容と、上司の「責任取れるのか」という的外れな却下理由を見た上の人たちが、「時代錯誤で非効率なのは上司の方だ」と判断してくれたのでした。
結果的に、上司は「現場の改善案を無下にするな」と直接呼び出されて大目玉を食らったそうです。
（まさか、そんな展開が待っていたなんて！）
自分の考えが間違っていなかったと証明されただけでなく、理不尽に怒鳴り散らした上司がさらに上の立場からお灸を据えられるという痛快な結末。
ずっと重くのしかかっていた心のモヤモヤは跡形もなく吹き飛び、最高にスッキリした出来事でした。
※GLAMが独自に実施したアンケートで集めた、30代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
GLAM Lifestyle Editorial
編集部
日々の暮らしや選択を通して生まれる気持ちの変化に目を向け、人生を自分らしく整えていくヒントを届ける編集部チームです。仕事や人間関係、暮らしの質、価値観の揺らぎ。さまざまなテーマを横断しながら、今の自分にとって心地よい選択とは何かを考え、無理のない距離感で情報を発信しています。ときには短編小説の力も借りながら、日常にそっと寄り添い、気持ちを軽くするようなライフスタイルコンテンツをお届けします。
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