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「ここ、数字間違えてるんだけど」と部下へ注意。席に戻ろうとした部下がつぶやいた一言に絶句【短編小説】
「ここ、数字間違えてるんだけど」と部下へ注意。席に戻ろうとした部下がつぶやいた一言に絶句【短編小説】
本記事はフィクションです。物語の登場人物、団体、名称、および事件はすべて架空のものであり、実在のものとは一切関係ありません。
便利な牽制ワードと被害者アピール
私の部署にいる後輩は、自分のミスを認めず、都合が悪くなるとすぐに逃げ道を作ろうとする癖があります。
ある日の午後、彼が提出してきた顧客向けの資料を確認していた時のことです。
全体の金額の桁が一つ間違っているという、取り返しのつかない重大なミスを見つけました。
私は彼を呼び
「ここ、数字が間違えているよ。お客様に出す前に、もう一度全体を見直して修正してくれる？」
と、感情を交えずに客観的な事実だけを指摘しました。
すると彼は、急にシュンと肩を落とし、被害者のような表情を作りました。
「はい……すみません……」
そして自分の席に戻る途中、フロアの他の社員にも聞こえるような声で、わざとらしくため息をつきながら呟いたのです。
「はぁ、また怒られた……これってパワハラにならないのかな……」
ただの確認漏れを指摘しただけなのに、自分は理不尽に攻撃されている弱い立場だ、と周囲にアピールするための悪質な牽制でした。
逃げ道を塞ぐ「公式ルート」への案内
フロアの空気が一瞬ピリッと張り詰めましたが、私は決して感情的にはなりませんでした。
そのまま立ち上がり、彼に向かってフロア中に響く声ではっきりと告げました。
「今、パワハラと言いましたね？それは会社として見過ごせない重大な発言です」
彼がビクッと肩を揺らして振り返りました。
「私の先ほどの『桁の間違いの指摘』が不当な嫌がらせだと感じるなら、今すぐ一緒に人事の相談窓口へ行きましょう。第三者を交えて、お互いの認識をはっきりさせるべきです」
さらに、私は笑顔でトドメを刺しました。
「もちろん、あなたが作成したこの間違った資料も証拠として提出し、私の指導が業務上適切な範囲だったかどうか、人事部に客観的に判断してもらいますね」
自分のミスをごまかすために軽い気持ちで「パワハラ」という言葉を悪用した彼は、人事部という公式な言葉を出されて顔面蒼白になりました。
「えっ、あ、いえ！ただの独り言です！すぐに修正します！」
彼は慌てて資料をひったくり、周囲からの冷ややかな視線を一身に浴びながら、真っ赤な顔でパソコンに向かいました。
便利な言葉を盾にして責任逃れをしようとした結果、かえって自分の首を絞めることになった彼。
それ以来、彼は変な牽制アピールをやめ、提出前に自分でしっかりと数字の確認をするようになりました。
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
※本コンテンツのテキストの一部は、生成AIを利用して制作しています。
GLAM Lifestyle Editorial
編集部
日々の暮らしや選択を通して生まれる気持ちの変化に目を向け、人生を自分らしく整えていくヒントを届ける編集部チームです。仕事や人間関係、暮らしの質、価値観の揺らぎ。さまざまなテーマを横断しながら、今の自分にとって心地よい選択とは何かを考え、無理のない距離感で情報を発信しています。ときには短編小説の力も借りながら、日常にそっと寄り添い、気持ちを軽くするようなライフスタイルコンテンツをお届けします。
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