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「育休？いいよ、いつから？」と快く受け入れてくれた上司。だが、続く一言に表情が歪んだ…【短編小説】
「育休？いいよ、いつから？」と快く受け入れてくれた上司。だが、続く一言に表情が歪んだ…【短編小説】
本記事はフィクションです。物語の登場人物、団体、名称、および事件はすべて架空のものであり、実在のものとは一切関係ありません。
耳を疑う上司の指示
「育休を取りたいと思っています」
勇気を出して切り出した私に、上司は「育休？いいよ、いつから？」と満面の笑みで答えました。
その快い返事に私は安堵し、なんて理解のある職場なのだろうと胸が熱くなりました。
「ありがとうございます。〇月〇日からお願いします」と話を進め、スムーズに受理された……はずでした。
しかし、続く上司の言葉に耳を疑いました。
「それで、パソコンはどれ持ってく？普段使ってるやつ？」
一瞬、何を言われたのか分かりませんでした。私が困惑していると、上司は当然のように続けます。
「え？育休って家にいるわけでしょ。今はリモートでどこでも仕事できるし。君がいないと業務が回らないからさ」
眩暈がしました。この人は「育児休業」を、単なる「育児をしながらの在宅勤務」だと勘違いしていたのです。
私の沈黙を「承諾」と受け取ったのか、上司は「無理のない範囲でいいからさ」と、勝手に休業中の業務スケジュールまで語り始めました。
勝ち取った本当の育児休暇
私は深く息を吸い込み、鞄から一冊の資料を取り出しました。用意していた「育児休業規定」の写しです。
「部長、大変申し訳ありませんが、育休は業務を一切行わない制度です。もし休業中に仕事を命じれば、会社として重大な法令違反になります。これは人事部にも確認済みです」
私がきっぱりと資料を提示すると、部長の顔はみるみる土気色に変わりました。ちょうどそこへ、事情を察していた人事担当者が「何か問題でも？」と通りかかり、部長は「冗談だよ！」と狼狽えながら逃げていきました。
その後、私は無事に「仕事ゼロ」の育休を勝ち取ることができました。正しい知識を持つことは、自分と家族を守る最強の武器になると痛感した出来事です。
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
※本コンテンツのテキストの一部は、生成AIを利用して制作しています。
GLAM Lifestyle Editorial
編集部
日々の暮らしや選択を通して生まれる気持ちの変化に目を向け、人生を自分らしく整えていくヒントを届ける編集部チームです。仕事や人間関係、暮らしの質、価値観の揺らぎ。さまざまなテーマを横断しながら、今の自分にとって心地よい選択とは何かを考え、無理のない距離感で情報を発信しています。ときには短編小説の力も借りながら、日常にそっと寄り添い、気持ちを軽くするようなライフスタイルコンテンツをお届けします。
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