BY GLAM Editorial

「お前のミスだろ」と責任転嫁する上司。提出された業務日報の裏に、すべての証拠が隠されていた【短編小説】

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本記事はフィクションです。物語の登場人物、団体、名称、および事件はすべて架空のものであり、実在のものとは一切関係ありません。

責任転嫁する上司

「何度言ったらわかるんだ！お前の確認不足のせいで、取引先に大迷惑をかけたんだぞ！お前のミスだろ！どうするんだ！？」

静まり返ったオフィスに、上司の怒鳴り声が響きました。

私は頭を下げながら、必死に記憶をたどりました。

今回起きたのは、発注個数の桁を一つ間違えるという重大なミスです。

しかし、私は確かに上司から「今回は予備を含めてこの数でいけ」と、メモを渡されたはずでした。

ところが、そのメモはどこを探しても見当たりません。

上司は「そんな指示は出していない、お前の書き間違いだ」と言い張り、すべての責任を私に押し付けようとしていました。

周囲の同僚たちも「またあの上司の責任逃れか」という同情の視線を送りつつも、証拠がないため誰も口出しできません。私は悔しさで涙が出そうになりながら、自分の席でパソコンを開きました。

そこで思い出したのが、毎日会社に提出している「デジタル業務日報」のことです。

うちの会社の日報システムは、その日の作業内容を報告し、上司が確認して「承認」ボタンを押す仕組みです。

一見するとただの文字の羅列ですが、私はこのシステムの「編集履歴」という項目に目をつけました。

私は、ミスが起きた日の日報を慎重に調べました。

すると、そこには驚くべき証拠が残っていたのです。

私の提出内容：当初、私は正しい数値を入力して報告していました。

上司による書き換え：私が日報を出した後、上司が自分の管理画面から私の数値を「指示通りのミスした数値」にこっそり書き換えていたのです。

上司は、システムに「誰がいつ内容を書き換えたか」という履歴がすべて残ることを知らなかったようです。

自分のミスを私のせいにするために、わざわざ提出後の日報を改ざんするという、卑怯な細工をしていました。

私はこの「編集履歴」の画面をスクリーンショットに撮り、さらに上の部長に報告しました。

デジタル上の確固たる証拠を突きつけられた上司は、二の句が継げず、その場で顔面蒼白になりました。

結局、上司は管理職としての責任を問われ、部署を異動することになりました。

今回のことで学んだのは、「日々の記録」がいかに大切かということです。仕事で自分を守れるのは、感情的な訴えではなく、客観的な事実だけです。私は今も、あの時自分を救ってくれた日報を、これまで以上に丁寧に書き続けています。

※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
※本コンテンツのテキストの一部は、生成AIを利用して制作しています。