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「今のやり方は古い」職場のLINEで熱く語る新人→上司の冷静な対応にぐうの音も出ず【短編小説】
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本記事はフィクションです。物語の登場人物、団体、名称、および事件はすべて架空のものであり、実在のものとは一切関係ありません。
新人の威勢のよいLINE
IT業界の端っこにある小さな広告代理店で、私は中堅社員として働いています。
日々の業務に追われる中、最近の悩みは新しく配属された後輩の存在でした。
彼は非常に自信家で、何かにつけて「効率化」を口にします。
ある夜、部署のグループLINEに彼から威勢の良いメッセージが届きました。
「今のやり方は古いです。紙の資料や対面確認は時間の無駄です。全部最新ツールに移行すべきですよ」
私はスマホを手に、また始まったか……と溜息をつきました。
すると、いつも物静かな上司がすぐに返信をしました。
「その提案、具体的にどんなツールを想定しているのかな？」
後輩は待っていましたと言わんばかりに即答します。
「海外で主流の〇〇です！導入すれば会議も半分に減らせます。時代に取り残される前に変えるべきです！」
冷静な部長の対応
それに対し、上司の返信は冷静そのものでした。
「なるほど。ただ、そのツールは我が社のセキュリティ基準を満たしていない。それに、主要な取引先が紙の原本を求めている現状、独断で変えるのはリスクが高い。新しい提案をするなら、まずは現場の制約を調べてからにしてくれないか」
一気に静まり返るグループLINE。
さらに上司はこう付け加えました。
「それから、こうした議論を業務時間外に、かつ全員が見るグループLINEで一方的に投げるのは、マナーとして適切ではない。建設的な議論がしたいなら、明日の会議で正式に時間を取ろう。皆のプライベートな時間も尊重しなさい」
翌朝、出社した彼は昨夜の勢いが嘘のようにうなだれていました。
「自分の正義」を振りかざすあまり、周りへの配慮や仕事の前提を忘れていたことに、ぐうの音も出なかったようです。
部長の「感情的にならず、かつルールを諭す」大人の対応に、私自身も身が引き締まる思いでした。
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
※本コンテンツのテキストの一部は、生成AIを利用して制作しています。
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