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「私のやり方が正しい！」と職場の新しいルールを拒否したお局様が、仕事のできないお荷物に転落した末路とは
お局様の理不尽な嫌がらせ
職場の人間関係、特に長く働いている「主」のような存在に悩まされている方は多いのではないでしょうか。
私が以前勤めていた職場にも、オープニングスタッフとして長年君臨し続けている、50代の女性スタッフがいました。
彼女はいわゆる「お局様」でした。
一番の厄介な点は、自分の好き嫌いだけで相手への態度をあからさまに変えること。一度「気に入らない」と認定されたターゲットには、とことん嫌がらせを繰り返します。
さらに恐ろしいのは、そのターゲットがいかに「ダメな人間か」ということを周囲に吹き込み、職場全体でその人を排除するような空気を作り出すことでした。
彼女の機嫌一つで職場の空気が凍りつく、まさに独裁者のような振る舞いだったのです。
20代だった私も、ただ「若いから」という理由だけでターゲットにされました。
理不尽な言動、無視、陰口……。毎日が針のむしろでしたが、私はここで折れるわけにはいきませんでした。
「仕事で見返してやる」
そう心に決め、彼女に文句を言わせないよう、必死に仕事を覚え、完璧にこなす努力を続けました。
自滅していくお局様の末路
そんな彼女の天下も長くは続きませんでした。
時代の流れとともに、会社の方針やルールも大きく変わり始めたのです。コンプライアンスの強化、業務の効率化、新しいシステムの導入……。私たち若手は柔軟に対応していきましたが、そこで取り残されたのが彼女でした。
彼女は、自分が長年やってきた「古いやり方」を変えることができませんでした。
「昔はこうだった」「私のやり方が正しい」
新しいルールを頑なに拒否し、非効率なやり方に固執し続ける彼女。かつては絶対的な権力を持っていた「仕事ができるベテラン」の姿はどこにもありません。
同じことを何度も聞き、間違った手順を繰り返す様子に、周囲からは「もしかして、認知症なんじゃないか？」と疑いの目を向けられるほどでした。
かつてあれほど威張り散らしていたのに、今では仕事についていけず、誰からも相手にされなくなりつつあります。
自分のまいた種とはいえ、だんだんと職場での居場所を失っていく彼女の背中を見て、私は正直なところ「スカッとした」気分でいます。
どんなに権勢を振るっても、変化を受け入れられない人は淘汰されていく。そんな当たり前の結末を目の当たりにした体験でした。
※GLAMが独自に実施したアンケートで集めた、20代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています
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※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
※本コンテンツのテキストの一部は、生成AIを利用して制作しています。
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