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「会社からはこれだけしか…」と出張手当のほとんどをピンハネするケチ上司。→”経費レシートの裏”に実態を書き込み、社長に直接渡した結果…。【短編小説】
「会社からはこれだけしか…」
出張手当の大半を“なかったこと”にするケチ上司
「今回の出張手当、会社からは“3,000円”しか出ないから」
そう言って、封筒を渡してきたのは営業部の山野課長だった。
2泊3日の地方出張で、移動は新幹線、食事も外食ばかり。それで3,000円はあり得ない。だって、社内規定には「1日5,000円＋実費」って明記されているのだから。
私は新卒3年目。課長とは初の同行出張。
その違和感を口に出せる立場ではなかった。
レシート提出しても、返ってこない「実費」
一応、交通費や食事代のレシートはきっちり保存していた。
でも、提出しても彼がこう言うだけだった。
「これ、いったん俺がまとめて出すから。あとでまとめて戻ると思うよ」
……“戻る”なんてことは、結局一度もなかった。
駅ナカで買った1,000円の弁当も、取引先との昼食代も、私の自腹。
でも、課長は毎晩ビジネスホテルのバーでビールを2杯飲んでいた。領収書はすべて彼のポケットへ。
「あんた、もう慣れてきたでしょ」
ピンハネは習慣になっていた
3回目の出張のときだった。
「今回の手当、2,000円でよろしく。ホテルは部屋狭いけど我慢してね」
さすがにおかしいと思った。
しかも課長は駅前の高級ビジネスホテル。
私だけ、駅から20分歩く格安ホテル。
帰りの新幹線、私は席に座りながら、ふとレシートの裏にペンを走らせた。
「この領収書の合計は、課長のポケットに入りました」
私は淡々と、3回分の実費と規定手当のはずれ方を一覧にし、
その裏にこう書いた。
「このレシートのうち、私の口座に戻ってきた金額：0円
提出済みなのに返金なし。
規定では出るはずの出張手当も“会社が出さない”と偽られたまま。
ご確認をお願いします。」
そしてそのレシートを、“ある書類”と一緒に挟んだ。
社長直通の「お礼レター封筒」に、すべてを込めた
うちの会社では、出張後に社長へ「成果レター」を送る文化がある。
その専用封筒に、課長と同行した報告書を入れ、その中にこっそり“実態レシート”を添えた。
「大変学びの多い出張でした。
しかし、社内規定と実費精算の差異について、念のため確認させていただきたく…」
オブラート3重巻きで、刺すように書いた。
あとは知らん。どうなっても知らん。
金曜夜、社長から直電がかかってきた
出張レポートを出して5日後、なぜか社長直々に電話が来た。
私の心臓は破裂寸前。
「君が報告してくれた内容、ちゃんと確認したよ。
念のため人事と経理に精査させてもらうけど――ありがとう。勇気を持ってくれたね。」
その夜、Slackに1行だけ社内通知が入った。
「山野課長は、本日をもって人事異動となります。」
その1時間後、経理からメールが届いた。
「差額分の出張手当＋実費、全額振込完了しました。大変失礼いたしました。」
ピンハネ課長がいなくなって、仕事が“楽”になった
あれから数ヶ月。出張は別の先輩と行くようになった。
ホテルも手当も規定通り。領収書も即日処理。
「当たり前」が、ようやく戻ってきた。
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