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「俺が考えたって伝えておいたから」と部下の手柄を奪う上司。だが、私が仕掛けた罠で状況が一変
職場の人間関係はそれなりに良好。
でも、たった一つだけどうしても許せないことがありました。
それは、上司が部下の手柄を「自分の成果」として平然と役員に報告することです。
ある日の会議後、私は我慢の限界を迎えました。
「昨日の企画案、あれ良かったよ。役員にも『俺が考えた』って伝えておいたから」
「……えっ。あ、ありがとうございます」
上司は悪びれもせず、私が連日残業して作り上げた企画を自分の手柄にしてしまったのです。
悔しくて、その夜はなかなか眠れませんでした。
動き出した「小さな仕掛け」
次の大きな会議に向けた資料作成を命じられたとき、私はある「仕掛け」を思いつきました。
「今回の資料も、バッチリ頼むよ」
「はい、承知いたしました。精一杯準備しますね」
私はいつものように完璧な資料を作成しました。
ただ一つだけ、今までと違う点があります。
スライドの右下の隅っこに、ごく小さなフォントで自分の名前をこっそりと入れたのです。
パッと見では気づかないけれど、じっくり見れば確実に読める。そんな絶妙なサイズです。
凍りついた会議室
そして迎えた会議当日。
上司は私の作った資料を誇らしげにスクリーンに映し出しました。
「今回の新しい戦略について、私の方からご説明します」
上司は、あたかも自分がイチから考えたかのようにスラスラと説明を続けます。
役員たちは「ほう、なるほど」と頷きながら資料に目を通していました。
すると、一人の役員がスライドをじっと見つめ、不思議そうな顔で口を開きました。
「……ん？ ちょっと待ってください。この資料の右下にある名前、〇〇さん（私）のものですよね？」
その瞬間、会議室に沈黙が流れました。上司の動きがピタッと止まります。
「えっ……？ ああ、それは……」
「この案、すごく筋が良いと思っていたけれど。これを作ったのは、本当は〇〇さん（私）なんじゃないですか？」
上司は顔を真っ赤にして固まっています。
私は静かに立ち上がり、落ち着いて答えました。
「はい。その資料は、私が担当させていただきました」
正当な評価を取り戻した瞬間
役員の方は「やはりそうでしたか。素晴らしい分析です」と微笑んでくれました。
隣で蛇に睨まれたカエルのように震えている上司。
普段から他人の手柄を横取りしていたツケが、ついに回ってきたのです。
会議の後、自分の席に戻ると、今までになく心が晴れやかでした。
「お疲れ様。あの時はヒヤヒヤしたけど、スカッとしたよ！」
同僚からもこっそり声をかけられ、自分の行動が報われたことを実感しました。
小さな反撃でしたが、「自分の仕事は自分で守る」という大切さを学んだ出来事でした。
※GLAMが独自に実施したアンケートで集めた、30代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
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