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「俺の指示が聞けないのか」と叫ぶパワハラ上司。我慢できない私の正論で、上司が黙り込んだ話【短編小説】
本記事はフィクションです。物語の登場人物、団体、名称、および事件はすべて架空のものであり、実在のものとは一切関係ありません。
毎日のように響く理不尽な怒号
私が勤めている職場は、ある一人の上司の存在によって、常にピリピリとした緊張感に包まれていました。上司は、自分の指示ミスすら部下の責任にするような、典型的なパワハラ気質の人でした。
「おい、これどうなってるんだ！」
毎日のようにフロアに響き渡る怒鳴り声。ターゲットになるのは、立場の弱い部下ばかりです。私は胃が痛くなるのを我慢しながら、業務をこなす日々を送っていました。
ある日、重要なプロジェクトの資料作成を任されたときのことです。締め切りが迫る中、私は上司に最終確認を行いました。
「部長、このグラフの集計期間ですが、昨年度末まででよろしいでしょうか？」
「ああ、そうだ。昨年度末までだ。何度も言わせるな」
上司は面倒くさそうにそう答えました。私はその指示通り、昨年度末までのデータで完璧な資料を作り上げ、提出しました。しかし、その数時間後です。
「なんだこのふざけた資料は！ 今年度の予測も入れろって言っただろ！」
顔を上げると、鬼のような形相の上司が立っていました。
もちろん、そんな指示は受けていません。
「いえ、先ほどの確認では『昨年度末まででいい』と……」
「言い訳するな！ 俺がそんなこと言うわけないだろ！ お前の聞き間違いだ！」
上司の理不尽な叱責はヒートアップするばかり。
「まったく、使えないやつだな。俺の指示が聞けないのか！」
その瞬間、私の中で何かがプツンと切れました。「指示が聞けない」のは、どちらなのでしょうか。
私は震える手を膝の上で握りしめ、上司の目をまっすぐに見つめて言いました。
ついに切れた堪忍袋の緒
「指示なら、正確に伺いました。今日の午前10時に私が送信した確認メールをご覧ください。そこには『昨年度末までのデータで作成』と明記し、『承認』の返信をいただいています」
私はスマホを取り出し、その画面を提示しました。
「口頭でも確認しましたよね？ もし指示が変わったのなら、その時点で変更の連絡をいただけますか？ 後から怒鳴られても、それはただの理不尽な八つ当たりです」
シンと静まり返るオフィスに、私の声だけがはっきりと響きました。
上司は口をパクパクさせて、顔を真っ赤にしています。
「ぐっ……、今後は気をつけるように」
上司はボソボソと呟くと、逃げるように自席へ戻っていきました。
それ以来、上司は私に対して無茶な要求や理不尽な怒鳴り声を上げることはなくなりました。正しいことは正しいと、勇気を持って伝えることの大切さを学んだ出来事でした。
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※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
※本コンテンツのテキストの一部は、生成AIを利用して制作しています。
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