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「定時で帰るなんて非常識」と怒鳴りつける上司が、働き方改革で減給された悲惨な末路【短編小説】
鳴り響く「非常識だ！」の怒声
私が勤めていたデザイン制作会社は、はっきり言って「古い体質」の職場でした。
定時は一応決まっていましたが、タイムカードを押してからが本当の仕事の始まり。そんな毎日でした。
「おい！もう帰るのか！定時で帰るなんて非常識だぞ！」
午後6時ちょうど。その日の業務をきっちり終わらせ、帰宅の準備をしていた私に、上司の怒声が飛んできます。
フロア全体に響き渡るその声に、他の同僚たちもビクッと体を震わせ、慌ててパソコンに向き直るのが日常風景でした。
上司の持論は「若いうちは寝る間も惜しんで働くべき」「誰よりも会社に残っている人間が一番偉い」というもの。
資料作成の効率を上げようが、完璧なプレゼン資料を時間内に仕上げようが、定時で帰ろうとするだけで、私の評価は「やる気のないやつ」になってしまうのです。
理不尽だとは思いつつも、私たちはただ黙ってパソコンの電源をつけ直すしかありませんでした。
そんな息苦しい日々に、大きな転機が訪れたのは半年前のことです。
価値観を変えられなかった人の、悲しい末路
世間でずっと叫ばれていた「働き方改革」の波が、ついに私たちの会社にも本格的にやってきたのです。
全社的に「残業時間の徹底的な管理」と「管理職の意識改革」が厳しく打ち出されました。
あの上司も、さすがに会社の方針には逆らえません。
しかし、長年体に染み付いた価値観は、そう簡単には変わりませんでした。
「残業はするな。でも仕事の質は落とすな。納期は絶対に守れ」
上司は私たち部下にそう言い渡しましたが、具体的な業務改善の指示は一切ありません。
それどころか、自分がプレイングマネージャーとして抱える大量の仕事をさばききれず、毎晩こっそりサービス残業をしているようでした。
部下に残業をさせられないストレスか、上司のイライラは日に日に募るばかり。
そして、ついに事件が起きました。
上司が部下の一人に「このままだと終わらないだろ。どうするかわかってるよな？」と、暗に残業を強要している現場を、抜き打ちで巡回していた人事部の担当者に見られてしまったのです。
結果はすぐに出ました。
時代に即したマネジメントができない「不適格な管理職」と判断された上司は、役職を解かれ、大幅な減給処分となりました。
噂によると、上司は新しい役職者のもとで、慣れないデータ入力作業に悪戦苦闘しているとか。 かつてあれほど響き渡っていた怒声も、今はもう聞こえません。その姿は、事情を知る者から見れば「悲惨」としか言いようがありませんでした。
私は今日も、きっちり仕事を終わらせて定時に会社を出ます。
古い価値観に縛られ続けた上司の末路を思い出しながら、夜風が少しだけ身にしみました。
本記事はフィクションです。物語の登場人物、団体、名称、および事件はすべて架空のものであり、実在のものとは一切関係ありません。
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※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
※本コンテンツのテキストの一部は、生成AIを利用して制作しています。
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