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「まだ内示だが、お前を昇進させようと思ってる」部下にメッセージ。だが、返ってきた一文に絶句【短編小説】
「まだ内示だが、お前を昇進させようと思ってる」部下にメッセージ。だが、返ってきた一文に絶句【短編小説】
本記事はフィクションです。物語の登場人物、団体、名称、および事件はすべて架空のものであり、実在のものとは一切関係ありません。
部下の昇進
私は中堅IT企業でチームリーダーを務める、しがない中間管理職です。
上層部からの重圧と、自由奔放な若手たちの板挟みにあう毎日。
それでも、チームの成長だけは私の密かな誇りでした。
特に目をかけていたのが、入社3年目の部下。
感情を表に出さないタイプですが、仕事の速さと正確さは社内でも群を抜いています。
ある日、部長から「次期主任候補として、彼を推薦する」との内示を受けました。
自分の教え子が認められた高揚感。私はつい、期待を込めてチャットツールで彼にメッセージを送ったのです。
「まだ内示だが、お前を昇進させようと思ってる。期待しているよ」
即座につく既読。
弾む心で画面を見つめる私。しかし、返ってきた一文に言葉を失いました。
「お断りします。タイパが悪いんで」
画面を三度見しても、文字は変わりません。タイパ。
いわゆるタイムパフォーマンス、時間対効果のこと。昇進というキャリアアップの機会を、効率の良し悪しだけで一蹴されたのです。
彼の言い分
翌日、会議室に呼び出した彼に真意を問いました。彼は相変わらず無表情のまま、淡々と自身のロジックを展開します。
「責任が増えれば残業も増える。でも、昇給額は微々たるものですよね。今の立場で定時に帰り、趣味や副業に時間を充てるほうが、人生全体のコスパもタイパも圧倒的に高い。そう思いませんか？」
迷いのない、あまりに合理的な拒絶。
かつての私たちが信じて疑わなかった「出世＝成功」という方程式は、もはや過去の遺物なのでしょう。
仕事のやりがいや地位よりも、自分自身の「時間」の価値を最優先する。
新世代のシビアな価値観を突きつけられ、私はただ立ち尽くすしかありませんでした。変化する時代の中で、チームを率いる難しさを痛感した出来事です。
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
※本コンテンツのテキストの一部は、生成AIを利用して制作しています。
GLAM Lifestyle Editorial
編集部
日々の暮らしや選択を通して生まれる気持ちの変化に目を向け、人生を自分らしく整えていくヒントを届ける編集部チームです。仕事や人間関係、暮らしの質、価値観の揺らぎ。さまざまなテーマを横断しながら、今の自分にとって心地よい選択とは何かを考え、無理のない距離感で情報を発信しています。ときには短編小説の力も借りながら、日常にそっと寄り添い、気持ちを軽くするようなライフスタイルコンテンツをお届けします。
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