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「人件費が高い！残業代を減らせ」とキレる部長。だが、人員不足を指摘すると最悪な一言を放つ【短編小説】
本記事はフィクションです。物語の登場人物、団体、名称、および事件はすべて架空のものであり、実在のものとは一切関係ありません。
部長のサービス残業強要
「人件費が高い！もっと残業代を減らせ！」
会議室に、部長の怒鳴り声が響き渡りました。
私たちの部署は、ギリギリの人数で膨大な業務を回しています。
定時に帰れる日はほとんどありません。
見かねた課長が、冷静に反論しました。
「部長、現場はすでに限界です。人員不足を解消しない限り、これ以上の削減は業務が破綻します」
しかし、部長は顔を真っ赤にして、さらに信じられない言葉を言い放ったのです。
「人員不足？そんなのは無能な連中の言い訳だ。私は残業代を削れと言っているんだ。仕事が終わらないなら、サービス残業をして終わらせればいいだろう。」
一瞬、会議室が凍りつき、課長も驚いた表情に。
「サービス残業を強要する」という明確な暴論でした。
部長は自分の発言がどれほど異常か気づいていないのか…
ですが、私はこの瞬間を待っていました。
録音した決定的な証拠
以前から、部長のパワハラ気質には悩まされていました。
私は密かにスマートフォンの録音停止ボタンを押しており、部長の「証拠」は、バッチリと記録されました。
会議の後、私は人事部とコンプライアンス委員会へ同時に報告。
一週間後、部長は緊急の呼び出しを受けました。
結果、部長は他部署へ降格処分。
新しく就任した部長のもとで、まずは適切な人員配置の見直しが始まりました。
今、私たちのチームには笑顔が戻っています。あの時、勇気を出して記録に残して本当に良かったです。
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
※本コンテンツのテキストの一部は、生成AIを利用して制作しています。
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