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「人件費が高い！残業代を減らせ」とキレる部長。だが、人員不足を指摘すると最悪な一言を放つ【短編小説】
本記事はフィクションです。物語の登場人物、団体、名称、および事件はすべて架空のものであり、実在のものとは一切関係ありません。
部長のサービス残業強要
「人件費が高い！もっと残業代を減らせ！」
会議室に、部長の怒鳴り声が響き渡りました。
私たちの部署は、ギリギリの人数で膨大な業務を回しています。
定時に帰れる日はほとんどありません。
見かねた課長が、冷静に反論しました。
「部長、現場はすでに限界です。人員不足を解消しない限り、これ以上の削減は業務が破綻します」
しかし、部長は顔を真っ赤にして、さらに信じられない言葉を言い放ったのです。
「人員不足？そんなのは無能な連中の言い訳だ。私は残業代を削れと言っているんだ。仕事が終わらないなら、サービス残業をして終わらせればいいだろう。」
一瞬、会議室が凍りつき、課長も驚いた表情に。
「サービス残業を強要する」という明確な暴論でした。
部長は自分の発言がどれほど異常か気づいていないのか…
ですが、私はこの瞬間を待っていました。
録音した決定的な証拠
以前から、部長のパワハラ気質には悩まされていました。
私は密かにスマートフォンの録音停止ボタンを押しており、部長の「証拠」は、バッチリと記録されました。
会議の後、私は人事部とコンプライアンス委員会へ同時に報告。
一週間後、部長は緊急の呼び出しを受けました。
結果、部長は他部署へ降格処分。
新しく就任した部長のもとで、まずは適切な人員配置の見直しが始まりました。
今、私たちのチームには笑顔が戻っています。あの時、勇気を出して記録に残して本当に良かったです。
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
※本コンテンツのテキストの一部は、生成AIを利用して制作しています。
GLAM Lifestyle Editorial
編集部
日々の暮らしや選択を通して生まれる気持ちの変化に目を向け、人生を自分らしく整えていくヒントを届ける編集部チームです。仕事や人間関係、暮らしの質、価値観の揺らぎ。さまざまなテーマを横断しながら、今の自分にとって心地よい選択とは何かを考え、無理のない距離感で情報を発信しています。ときには短編小説の力も借りながら、日常にそっと寄り添い、気持ちを軽くするようなライフスタイルコンテンツをお届けします。
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