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「何年この仕事やってるんだ？」と詰める課長→私が作成した資料の引用元を見ると、態度が一変【短編小説】
本記事はフィクションです。物語の登場人物、団体、名称、および事件はすべて架空のものであり、実在のものとは一切関係ありません。
計画書を否定する課長
広告代理店で中堅社員として働く私は、日々クライアントの採用をお手伝いするために駆け回っています。
先日、ある企業の求人広告の出し方について、新しい計画書を作成しました。
自信を持ってまとめた内容でしたが、それを確認した課長の反応は、予想以上に厳しいものでした。
会議室に呼び出された私は、机に置かれた資料を一瞥した課長から、冷ややかな視線を向けられました。「この広告の出し方、根拠となるデータが全然なっていないじゃないか。こんな的外れな数字で、クライアントが納得すると思っているのか？」と、突き放すような言葉が飛んできます。
私が説明しようとすると、課長はさらに言葉を重ねました。
「君、何年この仕事をやっているんだ？ もっと基本に立ち返って考え直したまえ。こんな適当なデータを持ってくるなんて、プロとしての自覚が足りないよ」
周囲にまで聞こえるような大きな声で否定され、私は一瞬、目の前が暗くなるような思いでした。
データの引用元を伝えると
しかし、私は自分が引用したデータの出どころに確信を持っていました。
私は深く息を吸い込み、冷静に答えました。
「課長、そのデータは過去に弊社で最も高い成果を上げた事例を参考にしています。ぜひ、資料の最後にある引用元を確認していただけないでしょうか」
課長は鼻で笑いながら、乱暴に資料の最後のページをめくりました。
そこには、引用元として数年前の社内表彰案件の記録が記されています。
その作成者欄に書かれていたのは、他でもない課長自身の名前でした。
それを見た瞬間、課長の手が止まりました。
顔がみるみるうちに赤くなり、気まずそうに視線を泳がせています。
それは、課長が過去に、成功したプロジェクトの数値だったのです。
「……あ、ああ、このデータか。なるほど、君はここに着目したというわけか。うん、悪くない。むしろ、非常に筋が良い選び方だ」
さっきまでの厳しい態度はどこへやら、課長は急に咳払いをしながら、私の計画を褒め始めました。
手のひらを返したような対応に驚きましたが、同時に「事実」の強さを実感した瞬間でもありました。
仕事では、誰が言ったかではなく、何が正しいかが重要です。
感情的に否定されても、しっかりとした根拠を持っていれば、いつか必ず報われるのだと学んだ出来事でした。
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
※本コンテンツのテキストの一部は、生成AIを利用して制作しています。
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