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「女がプロジェクトリーダーとか無理だろ」笑う同僚→私「じゃあ降ります」結果、同僚が痛い目に【短編小説】
本記事はフィクションです。物語の登場人物、団体、名称、および事件はすべて架空のものであり、実在のものとは一切関係ありません。
馬鹿にする同期
「女がプロジェクトリーダーとか無理だろ。もっと楽な仕事してなよ」
飲み会の席で、同期の男性社員が鼻で笑いながら言い放ちました。
周りにいた数人の同僚も、同調するようにニヤニヤと私を見ています。
私は、入社以来ずっと目標にしていた大型プロジェクトのリーダーに指名されたばかりでした。彼はそれが面白くなかったのでしょう。
せっかくの昇進でしたが、私は彼の言葉を聞いて、驚くほど冷静にこう返しました。
「じゃあ降ります、そこまで言うなら、あなたが代わりにやってみる？」
周囲は凍り付きましたが、彼は「おう、俺ならもっとうまくやれる」と豪語しました。
上司も現場の混乱を避けるためか、彼のあまりの自信に押し切られ、一時的に彼をリーダーに据えることになったのです。
痛い目にあった同期
しかし、現実は甘くありませんでした。
このプロジェクトは、細かいスケジュール管理と、複数の部署との丁寧な調整が不可欠なものでした。
彼は「リーダーは指示を出すだけ」と勘違いしていたようで、現場の意見を無視し、自分勝手な進め方を繰り返しました。
わずか二週間後。 プロジェクトは完全に停滞し、取引先からは連日のようにクレームの電話が入る事態に。チームメンバーの信頼も失い、彼は完全に孤立してしまいました。
真っ青な顔で立ち尽くす彼を横目に、ついに上司から私に「頼む、戻ってきてくれ」と連絡が入りました。
私が現場に戻ると、そこは惨泄たる状況でした。
私はまず、不満が溜まっていたメンバー一人ひとりと話し合い、乱れたスケジュールを組み直しました。
不眠不休に近い状態で調整を続け、なんとか納期直前で形にすることができたのです。
結果としてプロジェクトは大成功。
取引先からも高い評価をいただき、私は正式にリーダーとしての地位を固めました。
一方で、大口を叩いて失敗した彼は、重要な業務から外され、今では窓際で静かに事務作業をこなしています。
性別で能力を決めつけるなんて、もう古い。
今回の件で、周囲の私を見る目も変わりました。大切なのは肩書きではなく、どれだけ誠実に仕事と向き合えるか。
それを証明できて、今はとても晴れやかな気持ちです。
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
※本コンテンツのテキストの一部は、生成AIを利用して制作しています。
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