BY GLAM Editorial

「やっぱり偏差値の差が出るよなあ」と見下してくる職場の先輩。だが、私が昇進した結果、態度が一変

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見下す職場の先輩

職場の人間関係、特に「先輩」との付き合いに悩んでいる方は多いのではないでしょうか。
これは私が20代のころ、ある「勘違い先輩たち」に一泡吹かせた体験談です。

私は当時、製品の品質をチェックする部署で働いていました。
部署全体には40人ほどいましたが、実際の業務は4人1組のチーム制。
狭い世界で、毎日顔を合わせるメンバーです。

しかし、このチームの先輩3人が、とにかく厄介でした。
彼らの口癖は、決まって「学歴」。

「お前の大学じゃ、これくらい分からないか」
「やっぱり偏差値の差が出るよなあ」

そんな言葉で、毎日のように私をバカにしてくるのです。
悔しいことに、彼らは社歴が長い分、手元の細かい作業や事務処理はとても早い。
仕事ができることをいいことに、私を完全に「使えない下の人間」扱いして、見下していました。

「いつか見てろよ……」

私は唇を噛み締めながら、自分の武器を探しました。
私には彼らのような高い学歴も、器用な事務処理能力もないかもしれません。
でも、学生時代から体育会系の部活で鍛え上げた「体力」と、誰とでも物怖じせず話せる「コミュニケーション力」がありました。

私はデスクにかじりつく先輩たちを横目に、社内の他部署や、協力してくれる外部の企業の方々と積極的に会話を重ねました。

「何か困っていることはありませんか？」
「現場の声を聞かせてください」
そうやって足を使って関係性を築き、仕事を円滑に進める土台を作っていったのです。

そんなある日、上司に呼び出されました。
「君を昇進させたい」突然の言葉に驚く私に、上司はこう続けました。

「君には、学歴だけではできないことができる。周りを巻き込んで仕事を進める力は、誰よりも優れているよ」

上司は、私の地道な動きをしっかりと見てくれていたのです。
結果、私は先輩たちを追い抜き、先に昇進することになりました。

辞令が出た翌日、先輩たちの態度は一変。
あからさまに私を羨み、妬ましそうな視線を送ってきます。
そんな彼らに、私は今まで溜め込んでいた思いを込めて、笑顔でこう言ってやりました。

「いつまでも、下の人間を見下すのはやめましょうね」

先輩たちが言葉を失って黙り込んだあの瞬間、これまでの苦労がすべて報われた気がしました。
仕事で大切なのは、過去の栄光や偏差値ではなく、今目の前にいる人とどう関わるかなのだと、改めて実感した出来事です。