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上司に「退職理由を聞いてもいい」と言われた。正直に言うか、誤魔化すか。あなたならどうする【短編小説】
退職の理由を聞かれて、なんと答えますか？
退職届を提出した翌週、上司から呼び出された。
「せっかくだから、最後に退職理由を聞いてもいい？」
その言葉に、胸の奥がざわついた。
理由は――上司との関係が限界だったから。
だけど、正直に言うことで誰かを傷つけるかもしれない。
「キャリアアップのために」と濁すこともできる。
口を開く前、頭の中で二つの選択肢が浮かんだ。
あなたならどちらの未来を選びますか？
Aパターン：本当の理由を伝える
Bパターン：「前向きな理由」で包む
Aパターン：本当の理由を伝える
「正直に言ってもいいですか？」
少し間を置いてから、私は目を見て言った。
「人間関係のことで、精神的にきつくて…もう少し自分に合う環境を探したいんです。」
上司は表情を崩さず、ただ静かにうなずいた。
「そうか。そう思わせてしまったのなら、こちらにも責任があるね。」
その一言で、胸のつかえがすっと取れた。
その後、社内での送別会では、上司が意外にも
「彼女の意見は正しい部分もある」と話してくれていたと聞いた。
正直に伝えたことで気まずくなると思っていたが、
思っていたほど世界は冷たくなかった。
Bパターン：「前向きな理由」で包む
「新しいことに挑戦したくて」と、私は笑顔で答えた。
上司は少し驚いたように目を細めた。
「そうか、前向きでいいね。応援するよ。」
部屋を出た瞬間、胸の奥に小さな痛みが残った。
本当は“挑戦”よりも“逃げ”に近い。
でも、わざわざ波風を立てる必要もないと思った。
送別会の日、上司は「彼女ならどこでも通用する」と
明るく送り出してくれた。
あの優しさが嘘のように思えて、
帰り道、なぜか涙がこぼれた。
本音を言うか、穏やかに去るか。
どちらも“間違い”ではない。
正直さと優しさの間で揺れる心は、誰にでもある。
あなたなら――退職の理由を、どんな言葉で伝えますか？
本記事はフィクションです。物語の登場人物、団体、名称、および事件はすべて架空のものであり、実在のものとは一切関係ありません。
※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
※本コンテンツのテキストの一部は、生成AIを利用して制作しています。
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