BY GLAM Editorial

「誰がチクったか知ってるか？」と内部告発に逆ギレして、犯人探しをする上司。だが、私のある行動で2ヶ月後には退職したスカッとする話

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上司…本当に仕事しているの？

介護の現場で働いていると、体力的な大変さはもちろんありますが、それ以上に「人間関係」に疲弊することがあります。
私が以前働いていた施設にも、とんでもない上司が一人いました。

その上司は、現場の忙しさなんて我関せず。
口ばかり達者で、自分は常に事務所にこもりきり。
「事務仕事が忙しい」という雰囲気を出して、何時間もパソコンとお見合いをしているのです。

私たち現場の職員は、利用者様の対応で走り回っています。
それなのに、日勤も夜勤もずっとパソコンに向かっている上司。
「管理職って、そんなにパソコン業務があるものなの？」と疑問に思うのは当然ですよね。

そこである時、さらに上の役職の方や、ケアマネージャーさんにこっそり聞いてみたんです。
「あの上司、ずっとパソコンに向かっていますけど、そんなに膨大な仕事があるんですか？」

すると、みなさん口を揃えてこう言いました。「いやいや、そんなにあるわけないよ」

やっぱりそうか、と思いました。
仕事をしているフリをして、ただサボっていただけだったのです。

その上司のひどさは、サボり癖だけではありませんでした。
無断欠勤は当たり前、施設内ではまるで独裁者のように振る舞い、誰も逆らえない空気を作っていたのです。

私はこれ以上見過ごせないと思い、上の人へ全ての現状を報告しました。
すぐに指導が入ったようですが、その上司は反省するどころか、逆ギレして驚きの行動に出ました。

なんと、職員一人ひとりに電話をかけ始めたのです。

「誰がチクったか知ってるか？」

指導を受けて態度を改めるのではなく、「自分を売った犯人」を探し出し、報復しようとしたのです。
これには正直、呆れるのを通り越して恐怖すら感じました。

もちろん、そんな脅しに屈するわけにはいきません。この「犯人探し電話」の件も含め、すべてを包み隠さず、もう一度上の人へ報告しました。

結果、会社側も事態を重く見たのでしょう。
報告から2ヶ月ほどで、その上司は辞めさせられることになりました。

現場を混乱させ、パソコンとお見合いばかりしていた上司がいなくなり、ようやく職場に平和な空気が戻ってきました。
「おかしい」と思ったことを勇気を出して伝えて本当によかったと、心から思っています。

※GLAMが独自に実施したアンケートで集めた、20代・女性読者様の体験談をもとに記事化しています

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※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
※本コンテンツのテキストの一部は、生成AIを利用して制作しています。

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