BY GLAM Editorial

「迷惑なんだけど」パートの休みを責める同僚。完璧な切り返しで黙らせた方法とは？【短編小説】

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パートの私を追い詰める同僚

「野田さん、おはようございます。どうされましたか？」

『すみません、久保課長。息子の熱が昨夜からまた上がってしまって…。大変申し訳ないのですが、本日お休みをいただいてもよろしいでしょうか』

電話口で上司の久保課長に平身低頭でお願いしていると、受話器の向こうから私を呼ぶ声ではない、別の声が聞こえてきました。

「またぁ？パートだからって休みすぎじゃないですか？」

同僚の山下さんの、聞こえよがしな嫌味でした。課長は「気にしないで、お子さんのそばにいてあげて」と優しく言ってくれましたが、電話を切った後、私の心は重く沈んでいました。

次の日、私が「昨日はご迷惑をおかけしました」と頭を下げながら出社すると、山下さんがこれ見よがしに大きなため息をつきました。

「本当に。こっちがどれだけ大変だったか分かってるんですか？お子さんがいるのは分かりますけど、もう少し責任感持ってもらわないと」

オフィス中に響き渡る声。他の同僚たちも気まずそうにこちらを見ています。いつもなら俯いて嵐が過ぎ去るのを待つだけですが、その時、私の中で何かがぷつりと切れました。

「山下さん、ご迷惑をおかけした点は本当に申し訳なく思っています。ですが、少しよろしいでしょうか」

私は震える声で、でもはっきりと彼女の目を見て言いました。

「会社のルールでは、年次有給休暇や子の看護休暇を取得する際に、その理由で誰かから責められるべきではない、と定められています。子供の体調不良は、誰にも予測ができません。それは、山下さんがご自身の趣味の用事でお休みを取るのと同じように、私たち従業員に認められた権利のはずです」

そして、私はオフィス全体を見渡して続けました。

「もちろん、急な休みで業務に支障が出るのは事実です。ですから、今後は誰が休んでも仕事が滞らないよう、チーム内での情報共有の仕組みや業務のマニュアル化を、改めて久保課長に提案させていただきたいと思っています。これなら、皆さんにとっても働きやすくなるのではないでしょうか？」

シーンと静まり返ったオフィスで、最初に口を開いたのは久保課長でした。

「野田さんの言う通りだ。素晴らしい提案をありがとう。山下さん、自分の権利を主張する同僚を責めるような発言は慎むように」

山下さんは顔を真っ赤にして黙り込み、周りの同僚たちも「良い仕組みだと思う」「協力するよ」と次々に賛同してくれました。

この日を境に、理不尽な言葉に私が俯くことは二度となくなりました。

本記事はフィクションです。物語の登場人物、団体、名称、および事件はすべて架空のものであり、実在のものとは一切関係ありません。

※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
※本コンテンツのテキストの一部は、生成AIを利用して制作しています。

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