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「妊婦でもそれくらいやれよ」無神経な上司の暴言。産婦人科の診断書を見て顔色が一変【短編小説】
体育会系の上司
こんにちは。これは私が第一子を妊娠中、職場で体験した忘れられない出来事です。
今となっては笑い話ですが、当時は本当に悔しくて、お腹の赤ちゃんを守るために必死でした。
当時、私はある企業の事務職として働いていました。
直属の上司は、昔ながらの体育会系気質の男性。
「俺の若い頃は〜」が口癖で、妊婦への配慮なんて期待できるような人ではありませんでした。
つわりが辛い時期も「気の持ちようだ」と笑われ、重い資料が入ったダンボール運びも「いい運動になるだろ」と手伝ってくれません。
私は赤ちゃんに何かあってはいけないと不安を抱えながらも、周囲に迷惑をかけたくない一心で、必死に耐えていました。
ある日、どうしても体調が優れず、お腹の張りを感じることがありました。
その日はどうしても明日締め切りの大量のデータ入力作業がありましたが、今の体調では残業は厳しいと判断し、勇気を出して上司に相談しました。
「すみません、今日はお腹の張りが強くて……。残りの作業を誰かに分担してもらうか、期限を延ばしていただけないでしょうか」
すると上司は、露骨にため息をつき、信じられない言葉を吐き捨てたのです。
「はぁ？妊婦でもそれくらいやれよ。病気じゃないんだろ？給料もらってんだから甘えるのもいい加減にしろ」
周りの同僚たちがギョッとして振り返るほどの暴言でした。
私はショックと悔しさで言葉が出ませんでしたが、無理をして取り返しのつかないことになったら大変です。
その日は早退し、念のため産婦人科を受診しました。
衝撃の診断結果
診断の結果は
「切迫流産の兆候あり」
医師は私の働き方を聞いて激怒し、
「これは即刻休むべきレベルです。会社には私から厳重に注意書きを入れた診断書を書きます」
と、非常に強い効力を持つ診断書を作成してくれました。
翌朝、私は診断書を持って出社しました。
上司は「昨日の仕事、終わったのか？」と不機嫌そうに近づいてきます。
私は無言で、医師からの診断書を突きつけました。
そこには
「切迫流産の恐れあり。〇週間の自宅安静を要する。就労は不可」
という記載に加え、
「職場環境による母体への負荷が原因と考えられる」
といった医師の厳しい所見が添えられていました。
上司はそれを読んだ瞬間、顔からサーッと血の気が引いていくのが分かりました。
「えっ、安静…？就労不可…？原因が職場……？」
上司の手が震えています。
もし無理やり働かせて私や子供に万が一のことがあれば、自分の責任問題どころか、会社の管理体制そのものが問われることになります。
私がさらに
「医師からは、労働基準監督署への相談も視野に入れるよう言われています」
と付け加えると、上司は
「悪かった！すぐに休んでくれ！手続きはこっちでやるから！」
と、まるで別人のように慌てふためいて叫びました。
その後、私は無事に産休に入り、元気な赤ちゃんを出産しました。
上司はその後、上層部からこっぴどく叱責されたそうで、私が復帰した時には別人のように低姿勢になっていました。
あの時、勇気を出して医師に相談し、診断書という「最強の武器」を使って本当によかったと思います。
お腹の子を守れるのは母親だけですから。
本記事はフィクションです。物語の登場人物、団体、名称、および事件はすべて架空のものであり、実在のものとは一切関係ありません。
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※本コンテンツ内の画像は、生成AIを利用して作成しています。
※本コンテンツのテキストの一部は、生成AIを利用して制作しています。
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