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2017.05.24(Wed)

注目の女性トップに学ぶ、成長するキャリアへの挑み方

 ダイバーシティ&インク―ルジョンを経営の主要課題に据え、多様な人材が活躍する組織づくりに意欲的なことで知られるジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)日本法人グループ。ビジョンケア カンパニーのトップを務めるのは、米国に長く暮らし、グローバル企業での豊富なマネジメント経験を持つ海老原育子プレジデントだ。自身が考えるリーダーの役割や、主体的なキャリア形成を促す同社の人事施策の狙いについて聞いた。

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